能百毒不侵的人，都曾伤痕累累；能笑看风云的人，都曾千疮百孔；每个自强不息的人，都曾无处可依；无论是老板还是员工，奋斗的路上都没有太多的鲜花和掌声。每个人都是兢兢业业，如履薄冰的。
员工不但要把事儿办好，还要操心不能死在内斗的路上。老板除了努力的在市场上厮杀，还要操心员工的安全和工作效率。员工总抱怨老板把他们管的死死的，老板总想着我要怎么样，才能把他们收拾的滴水不漏。于是迟到、早退、旷工都开始与经济挂钩。动不动就以单边经济制裁的方式，封堵企业的管理漏洞。20元、50元、100元的罚款，有的甚至高达千元。
企业HR说的也有理有据，我们根据《企业职工奖惩条例》可以制定罚款。小编觉得无论是老板还是员工，都应该更新下最新的法律条款，更何况这个条例在2008年1月15日就已经废止，都废止13年了。如果你是老板还在给员工开罚单。那这些罚单最终可能是你自己开给自己的，事件的爆发只是一个时间的问题。
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