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陕建一建集团第六公司在陕西省考古博物馆项目组织开展六公司2020年度“师带徒”活动 ...

2020-5-31 15:37| 发布者: 陕西市政| 查看: 559| 评论: 0| 查看评论

古都在线陕西市政全媒体讯(雷小雪) 5月22日下午,陕建一建集团第六公司在陕西省考古博物馆项目组织开展六公司2020年度“师带徒”活动,领导班子、科长、项目经理及青年员工共51人参加了此次活动。为了积极推动人才成长,把对青年员工的“传、帮、带”的工作作为重点,本次师徒协议是在2019年的基础上,缩短了师带徒考核周期,每季度考核一次,重奖轻罚。并将领导班子、科室科长、项目经理都纳入到师傅的队伍中,做到上下联动,加强过程中的指导,发现问题及时纠偏,为青年员工快速成长营造一个良好的氛围。

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一是六公司是一个年轻的团队,目前35岁以下的青年员工有137人,师徒协议的签订既符合青年员工的成才需要,也有效缓解了公司管理岗位人才资源的紧张状况,实现人才队伍的梯次发展,更能为公司的发展做好人才储备,使公司拥有健康、持续发展的源动力。   

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二是师徒协议只是时间上的约束,而学习是要持续的,要严格履行师父传道授业的责任和徒弟虚心受教的义务,做好“传、帮、带”,使年轻员工在成长的过程中少走弯路、少摔跤,使青年员工能够迅速成长.   

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三是师徒双方要互帮互助。师傅不仅要培养徒弟各项工作技能,更是要培养他梳理正确的人生观,世界观,价值观。在生活中对徒弟多加关心、照顾,在工作中多加指导、提携。将自己的所有经验和技能倾囊相授,让青年员工更好地胜任工作岗位。师傅们也要善于接纳青年员工的新理念、新技术。

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最后他希望六公司的青年员工们珍惜此次难得的机会,认真学习、虚心请教,学习师傅的爱岗敬业和吃苦耐劳,学习师傅丰富的实践经验并不断总结,将所学所想充分运用到实践工作中,在岗位上充分展示自己的才华,尽快成长为能够独当一面的人才。希望通过一年师傅们的精心教导,徒弟们的不懈努力,更加牢固地奠定六公司的人才基石,促进公司的快速发展。

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